医药工程学院聘任牛乐博士为我院健康服务与管理专业带头人

       2月20日，我校在第二会议室举行聘任仪式，聘任牛乐博士为我校健康服务与管理专业带头人。各二级学院、教学单位、财务处、教务处、科技处、人事处等部门负责人及医药工程学院全体专任教师参加仪式。

　　牛乐，本科及博士毕业于第四军医大学，博士后出站于北京301医院，善于科研工作，曾经发表SCI论文13篇，中文核心源期刊4篇，以第一申请人负责国家自然科学基金和中国博士后基金各一项，获得省部级二等奖两项，实用新型专利两项，参与多项国家自然科学基金的研究工作及多项科研奖励和荣誉称号。在第四军医大学工作学习期间，每年顺利完成基础医学200多个学时的教学任务。

　　仪式上，副校长、教师发展中心主任唐学学教授宣读聘任决议，董长吕明博士为牛乐博士颁发聘任证书。牛乐博士在仪式上发言，他表示，加入镐京学院以后，将密切配合院系领导完成教学任务，同时发挥自己科研方面的优势，多帮带年轻教师，多发表高水平论文，多申请科研课题和奖项，为镐京学院的发展贡献自己的一份力量。

　　董事长吕明博士在仪式上讲话，他代表董事会对牛乐博士加入镐京学院表示欢迎和祝贺。他指出，学校近几年得到快速发展，已经进入了高质量发展的新阶段，学校要进一步发  展，人才是关键、是根本。学校要在教师队伍建设、引进人才上下功夫，高端专业要有高层次人才来引领，引进高层次科研人员，充分发挥人才的作用，加大科研力度的投入，完善资金配套、人才激励机制建设，形成尊重人才的良好环境，同时，董事会将加大对以牛乐博士为代表的高层次科研人员的支持，为我校向高层次应用型大学发展打下坚实的基础。学校领导要求校内各单位要全力支持牛乐博士的工作，医药工程学院要为牛乐博士配备助手，组建团队，争取早出成绩，多出成果。全校上下要进一步树立人才资源是第一资源，教师是学校发展核心竞争力的理念。进一步实施“人才强校”战略，让广大教职工及引进的高端人才在镐京学院工作舒心、生活愉快，形成人人想干事、能干事、干成事的良好氛围。

                     近年来，学校实施“人才强校”战略，出台了人才引进管理办法，不断拓宽引才渠道。此次引进牛乐博士全职来工作，必将对我校健康服务与管理专业建设起到推动作用。