为了积极响应学校政策，积极听取学生心声了解学生需求，促进我院教学、竞赛、实习等工作的全面发展，我院管理系于2023年11月27日、30日、12月4日，分别召开了2023级、2022级和2021级人力资源管理专业座谈会。此次系列座谈会分别由我院人力专业教师张晨、何晓雁和人力资源管理专业负责人杨琪主持，我院2021至2023级人力资源管理专业全体学生共同参与。

2023级

首先，张晨老师首先明确了此次座谈会的主题和目的，并强调此次座谈会旨在为同学们讲述专业方面的问题以及同学们的学习心得，加强师生之间的沟通交流，为提升教学质量和促进学生更好的学习做出努力。会上气氛良好，参会学生积极发言，从自身的亲身体验出发，就课程教学、校园管理、社会实践、学习生活等方面提出了疑惑与意见。会上张晨老师认真的为同学们解答了专业疑惑。会议的最后，张晨老师对参会学生提出的专业疑问给予了专业建议和解答。张晨老师表示，这些建议不仅可以帮助老师了解学生状态同时也可以促进学生与老师之间的联系更加紧密，也将对我院人力资源专业未来的发展产生积极的影响。同时，张晨老师还对本次会议进行了全面的总结，并希望2023级人力资源专业的同学能够在今后的学习和生活中继续提升个人综合素质和培养专业素养，为我院的人力资源专业发展奠定基础。

2022级

首先，何晓雁老师最先明确了此次座谈会的主题和目的，并强调此次座谈会旨在帮助学生进行职业生涯规划的分析和目标设定，帮助学生进行规划的调整和职业的选择，发散学生的就业思维头脑，为学生今后学习及就业方面提供更多的思路，也加强了和学生之间的交流互动，更好的了解学生的需求。随后22级同学积极发言，从自身经历、学习方法、课程体验、就业前景、未来发展、等各个方面提出了自己的问题和想法。何晓雁老师耐心细致的倾听学生的发言，并从专业严谨的角度对每一条进行细致全面的回答。接着，何晓雁老师给参会同学提供了课堂职业未来发展类型测试，使同学们更好的了解自己的职业需求和职业偏向，为同学们未来就业发展的选择奠定了良好的基础。同学们也和何晓雁老师积极交流互动，探索自身发展方向。最后，何晓雁老师对参会同学提出的问题进行了充分的肯定，也对本专业学生的未来发展进行了针对性总结，希望学生在接下来未来的发展中可以努力提高自身素养，对自己有明确清晰的目标严格要求自己，珍惜青春年华，勇于为自己的未来创造更多的可能性，不被传统的固有思维所禁锢，勇于突破自己，实现自己的人生理想和奋斗目标。

2021级

首先，杨琪老师明确了此次座谈会的主题和目的，并强调以往的专业座谈一直是从各年级选派代表参加，此次扩大到全专业各年级同学全部参加，旨在帮助同学们和专业老师与学院之间建立更为直接、通畅的信息反馈渠道。作为人力2021级班主任，此前已召开过以招聘会与求职大赛为契机的职业规划主题班会，此次座谈重点在于日后的学生实习、毕业论文撰写的前期准备与未来发展的主题。随后21级同学积极提问，从时间管理、考研方向、实习渠道等角度提出了自己的问题。杨琪老师结合实际情况与学校政策，对每一条提问进行了细致全面的回答。并且希望人力专业同学接下来有限的大学时光中努力提高自身能力与素养，积极主动进行渐进式的准备，尤其在人际沟通等人力资源管理专业尤为重要的能力上下足功夫，为今后成长发展奠定坚实基础。

通过此次人力资源管理专业系列座谈会，我院专业师生进一步加深了了解，这不仅为今后教学、竞赛、毕业论文与实习指导工作的顺利开展奠定了良好基础，也为我院培养优秀人才拓宽了彼此了解的渠道。