历添新岁月，乾坤气象和，值此辞旧迎新、喜迎新春佳节的美好时刻，校人事处举行喜迎龙年新春茶话会，邀请牛乐博士、王德文博士、李明君博士、王科博士、白宏刚博士与学校部分职能处室的领导欢聚在校第一会议室，喜迎龙年新春。
茶话会上，五位博士分别交流了入职镐京学院以来所做的工作及取得的成绩，畅谈了入职镐京学院后的感受和体会。五位博士对学校董事会及学校有关职能部门尽其所能为他们创造的良好的生活和必要的工作条件表示感谢，同时也感受到镐京学院是一个充满勃勃生机、团结向上的温暖集体，大家都在努力地谋划学校发展并努力工作，他们在镐京学院工作的舒心、生活的愉快。五位博士还分别就做好学校学科专业建设、实验室建设、开展科学研究等方面工作建言献策，表示对学校的未来和发展前途充满希望和信心并将努力贡献自己的力量。
校党委书记、校长刘子建表示，学校高度重视人才工作，坚持党管人才原则，大力推进“人才强校”战略。近年来，学校在岗位聘任、薪酬制度改革、激励考核等方面修订制定了系列文件，持续支持高水平师资队伍建设，不断深化人事制度改革，加强师德师风建设，努力营造人才引育和成长生态。围绕“用好人才、充分发挥人才作用”，学校党委系统、组织部门将持续发挥党建引领作用，全力做好各项工作。
常务副校长黄国泉认真听取每位博士的发言，不时与大家互动交流。他表示召开座谈会的目的既是喜迎龙年新春，更想听取各位博士的建议意见以改进学校工作。茶话会上，黄校长向各位博士以及全校教职工一年来为学校发展所付出的辛勤劳动表示衷心的感谢并致以新年的问候，并和大家分享了学校在实施人才强校战略、激励人才发展、发挥人才作用方面的主要理念和思路。他希望大家更好地担当起历史使命，为学校建设发展出谋划策、贡献更多智慧与力量。他感谢博士们提出的问题和建设性意见建议，要求相关职能部门认真梳理，加快落实。学校各级职能部门要进一步改善机关工作作风，树立为基层、为人才做好服务的工作理念，变管理为服务，共同营造促进人才发展的良好环境和氛围。
2023年，在董事会的正确领导和大力支持下，学校加大人才引进和培养力度，先后引进了牛乐博士等155名人才充实到我校的师资队伍中，还聘请了高淑萍等18位教授担任专业带头人，学校的各项事业得到了长足的发展。新的一年，学校将进一步聚焦人才培养质量、师资队伍建设、管理服务水平提升等方面全面发力，确保镐京学院顺利转设，推动学校高质量快速发展。
