为进一步贯彻落实《中共中央关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和教育部等六部门《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》，使新进教工尽快转变和适应角色，充分了解校史校情、校规校纪，促进教师专业素养与教学能力提升，更好地履行岗位职责。8月16日上午我院启动2023年第二十期新入职员工培训工作，全体教职工参加了本次培训。培训开班典礼在陕西服装工程学院体育馆举行，潘中伟执行董事长主持。
开班典礼上，镐京集团董事会主席吕明博士做重要报告。他代表镐京集团和三所大学的领导班子对于新入职教师表示热烈的欢迎和美好的祝愿。吕明董事长着重从四个方面简明扼要的阐述了镐京集团三所大学未来的建设计划。
董事长指出我们的办学理念要有国际化视野，市场化思维，特色化发展，树立个性化理念，建立一个强大的高效的创新性的学习组织，凡事要站在立足中国，面向世界，放眼全球的大视角、新观念来审视我们的办学理念，审视我们办学行为。针对大学之道治理体系，董事长重点阐述了国际国内的高等教育趋势，讲解了构建我校新时代无边界特色应用型大学的一系列想法和措施与步骤。在新媒体发展快速时代，面对我们国家、政府对新媒体管控，董事长强调我们要做到融为一体，合二为一，进一步适应新媒体，将新媒体的传播和我们实际工作结合起来，发挥好新媒体对党的教育方针，对国家、对社会、对党的治国理念传播的正面效果。一个组织一个国家没有蓝图，没有规划，大家是没有方向的，党的二十大报告擘画了新时代中国特色社会主义的宏伟蓝图，全省各行各业的人们深受鼓舞、倍感振奋。在报告的最后，董事长以二十大报告为契机着重强调宏伟蓝图的重要性。董事长的报告更加坚定了全体教职工共同谱写镐京集团新时代绚丽华章的信心。
开班典礼上，新入职教师代表王德文博士发言。王老师从爱学校、爱职业和爱讲台三个方面表达了作为新入职员工对三尺讲台的认知，为今后如何在工作中实现“三爱精神”，带领团队做奉献，实现自己的人生价值等阐明了自己的奋斗目标。他表示，作为新入职教师，定会积极参加各种培训学习，虚心向同事们请教，刻苦钻研教学教法，不断提高业务水平，以最饱满的热情投入到教师这个伟大的事业中去，争取在最短的时间内以最快的速度成长为一名合格的人民教师，为学校的跨越式发展贡献自己全部的力量。
今天，是我们新入职员工培训的第一课。举办新进教职工岗前培训，既是镐京集团董事长、董事会及学院对青年教职工成长的关心和期待，也是加强青年人才队伍建设的一项重要举措。
近两年，镐京学院在人才队伍建设体系中，始终坚持教师是学校核心竞争力的理念，明确提出“培养和引进并重”的工作思路。为了促进优秀青年教师的成长，学校进行了人事薪酬制度改革，在薪酬体系的设计上向一线教师倾斜，激励从事教学科研岗位教师工作的积极性；学校董事会关心教师生活条件的改善，在新校区建设资金压力巨大的情况下，拨出专项资金建设标准化人才公寓、改善教职工居住条件；在教师职称评定工作中，对业绩突出的教师实施破格晋升政策，使那些潜心教学、学术水平高、科研能力强的青年教师可以不受任职年限的限制，破格申请高一级职称。同时，学校还加大对青年教师的培训、进修等方面的支持力度，支持青年教师到海内外知名高校进行学术交流、攻读学位。一系列政策措施的实施落实，保障了学校人才队伍的引进和稳定。今年，镐京学院已引进新入职教师132人，其中全职引进西北工业大学等知名高校毕业的博士3人，再加之本年度引进的专业带头人等，学院具有博士学位的教师已达到18人，实现了历史性的突破。目前镐京学院教师队伍的数量、学历结构、学缘结构、职称结构都发生了显著变化，有效支持了转设评估对师资队伍建设的关键性指标要求，为学院高质量发展奠定了坚实的人才基础。
开班典礼结束当日下午，根据董事会安排人事处组织新入职教师赴镐京集团观摩学习，通过对季羡林国学院、校史馆、现代服装产业学院等实地参观，了解了吕明董事长如何将镐京集团从一个只有四个班级的培训机构，打造成国家教育部认可的国内知名民办高校的办学发展史，这堪称中国教育界的奇迹。
新入职员工参观季羡林国学院时，季羡林老先生的教育精神深深鼓舞着一代青年人，更为让秉承吕明董事长艰苦卓绝的奋斗精神，扎根讲台，砥砺前行的教诲而感动。随后，大家共同参观了镐京集团耗资2亿打造的标志性建筑体育馆，包括篮球馆、健身中心、游泳馆等各类场馆，供两校师生体育教学、体育训练和日常体育活动。
之后，一行人来到到校图书馆及现代服装产业学院，再次感受现代化图书馆与全新升级的服装产业学院为学生带来的温馨与便捷。图书馆独具匠心的设计理念，“诺亚方舟”阅读区、人脸识别系统以及“电子书瀑布”等先进数字化设备，为实现图书馆大数据与智能化管理提供了有力保障。同样升级完成的还有现代服装产业学院，学院现代化设备完善，科技感十足，为全体师生打造了全自动化的新型服装设计制作一体程序。
通过本次实地参观学习，新入职员工对镐京集团有了更深入的了解，对高校教师的职责和使命有了更清晰的认知，通过理论与实地考察学习相结合的形式促进教师的快速成长。
本次培训分为两个阶段进行，开班典礼结束后，将从校情校史、职业启航、理想信念职业准则师德规范培训、教育教学技能培训、教学实务操练、分组讨论等主题对新入职员工进行培训。同时还将继续对董事长报告中的视频片段进行分享学习。希望新入职的职工能认真学习、深入思考、认真总结，学以致用，真正把学习培训成果体现在今后的教育教学和管理服务中，转化为谋划工作的思路、解决问题的举措、推动发展的动力。通过本次培训，达到提升教育教学水平、提高思想素质、改进工作作风，实现能力和思想作风的双丰收。为学校构建三全育人工作格局，落实全员全过程全方位育人的培养体系贡献力量。
人事处
2023年8月16日
