新手的职场试炼
2012年 3月 24日，我们一行十六人在陈刚和赵龙飞两个组长的带领下开始了我们的招聘会之行。我们首先来到光大会展中心，这里人很多，有些在和公司招聘人员面对面交流着，有些则在一旁仔细观察，但是，大多数人等来的只不过是一句类似“我们会在接下来的一周内认真筛选，请留意我们的通知”的套话。 招聘会让我感到一股无形的压力。进去之后，到处都是那种公司的人拉住你，问你是不是要找工作，许多都是销售类的。对于我们这些还未完全踏上社会的人来说，销售基本上是我们排斥的一个职位。所以基本都摇摇头走掉了。突然间来到这里，反而有些不习惯，手里拿着简历，却不知到往哪里去投，该投给哪家公司。在这个大千世界里寻找属于自己的一份工作，大家都在努力，不同的可能就只是工作的领域、性质不一样。我先转了一圈，看了看各个企业对员工的基本要求，很多的企业要求员工能吃苦耐劳，有责任心。其次在技能方面要求员工能熟练的操作电脑，外语能力强，特别强调英语，以及对所在市场有比较好的预测和很好的市场营销能力等。很多企业对员工的要求 都是在个人品德和技能上，还有经常会问你一声，有没有工作经验。这里可以看出，工作经验的重要性。技能我们在学校学到了一些，但是学到的东西很难学以致用。对于实际操作的熟练程度可能只是凤毛麟角。后来观摩了几个同学，才下定决心开始投简历。有的公司一听到我们是大三的，直接就拒绝了，即使我们说自己有稳定的工作时间，然而，还有的公司在夸赞镐京学院有创新制度，既能学习，还能为我们走上社会多积累一些经验。但无论是谁，都要靠实力说话，拿出真本事才是王道。我们把简历拿出来，给他们看我们的四六级，雅思证等等，上海这个地方，对于英语基本上是一个硬性要求，在亲眼目睹了一个海外留学归来的女生熟练地用英语与人对话时，才发现自己在口语方面还是有些欠缺的，应该多多练习。这虽然大学生有文化有知识，但是比起已经进 入社会奋斗了好几年的民工，大学生就好比刚出生的婴儿，对于社会而言太嫩了。我们能说，但是做的如何，根据我们的经验，尚且不敢保证。只有经过亲身实践，才能出真知。除了实践能力，“机会”也是必不可少的，在招聘会结束后，我们一般只是等着别人来通知自己是否通过，但事实上，秉承镐京精神，我认为，机会也是要靠自己创造的，我们需要的是一种主动能动性、自觉性。我们可以在这之后的两三天内，联系感兴趣的公司，因为用人单位在面对那么多简历时很可能忽略了你的那份简历， 这样做一方面可以显得你尊重该公司， 另一方面 可以表达出你迫切进入该够公司的愿望。因而，在这里认真工作，多积累一些经验，在大四毕业的时候就已经可以带着自己的经验去升上枝头变凤凰！这次招聘会还让我感觉到以前的学习态度，学习积极性等还存在很大差距。首先，我们的专业知识少，实践经验更少，对所应聘的公司了解不够，在面对招聘时往往会感到信心不足，其次，我们的衣着打扮，精神面貌也可能影响到面试的结果。这样常常使得应聘的效率不高。因此我觉得学好技能，学习知识一定要扎实；在应聘前事先要做好充分的准备工作挑选几家特别感兴趣并且适合时间的公司；争取良好的第一印象，参加招聘时应着装得体，最好着正装，不要过于随便，保持良好的个人形象；要珍惜实习机会，为自己积累宝贵的实习工作经验；敢于争取，不怕失败；会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。
总之，革命尚未成功，同志仍需努力。我们要走的路还长着呢！
